四川省工業設備安裝集團有限公司始建于1952年，是一家跨行業、跨地區大型建筑安裝企業，四川省國有安裝類骨干企業，致力軍工、機場、工業，拓展房建、機電、電力等業務方向。公司擁有機電、房建、市政、石油化工四項總承包壹級及相關配套25項資質，市場遍布國內30余個省級行政區和海外多個國家。企業職工2200余人，其中管理人員1400余人。公司發展態勢良好，機場目視助航燈光、航油供油工程市場占有率穩居全國第一，民航航站綜合機電安裝業績領先同行，參與現有機場建設90%以上；扎根某基地深耕重大國防軍工工程建設50余年，助推國家飛行器研制事業填補多項“國內空白”，曾榮獲國家科技進步一等獎、國家科技進步特等獎、魯班獎等，為我國國防事業發展貢獻了“川安力量”。
根據工作需要，四川省工業設備安裝集團有限公司擬公開招聘人力資源中心（黨委組織部）副總經理1名。現將有關事宜公布如下:
一、招聘崗位
人力資源中心（黨委組織部）副總經理
二、招聘人數
1人
三、應聘要求
（一）基本條件
1.具備較高的思想政治素質和較好的職業道德，具有較強的責任心、擔當、協作、開拓精神和執行力，工作富有激情、認真、負責、嚴謹；善于學習和溝通，具備較好的戰略、統籌思維等；
2.40歲及以下年齡；
3.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理及相關專業背景優先，中共黨員優先；
4.具有人力資源管理專業中級或以上經濟專業技術職稱、執業資格；
5.5年及以上大中型企業人力資源管理工作經驗，具有工程施工類企業人力資源管理經驗者優先；
6.對人力資源管理有系統全面的認識和豐富的實踐經驗，熟悉員工招聘、培訓、績效管理、薪酬管理等各板塊業務；
7.熟悉掌握國家和地方相關法律法規等；
8.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力；
9.文字功底好，能熟練使用相關辦公軟件；
（二）崗位職責
1.協助部門經理開展公司人力資源規劃及管理工作，參與研究制訂人力資源年度及長期規劃方案并組織實施；
2.協助部門經理持續優化公司人力資源管理體系，并有效推動實施員工招聘、培訓、薪酬管理、勞動關系管理等各板塊業務，為各直線經理提供人力資源全模塊支持；
3.牽頭推動本部機關績效管理工作，負責本部機關部門（中心）績效目標計劃的下達、績效考核過程實施、績效結果反饋運用及改善等工作；
4.協助部門經理抓好本部門員工日常工作的指導、監督、檢查及考核；
5.指導下屬單位完善人力資源管理體系，指導、督促推動具體人力資源管理工作；
6.完成公司及部門經理交辦的其他工作。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.法律法規規定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
（一）報名
1.報名時間：報名時間截止于2023年10月18日24:00。
2.報名方式：通過電子郵件報名。郵件主題為“內部選聘（外聘選聘）+應聘職位+姓名”，報名資料打包發送至郵箱[email protected]。
3.報名資料：1.應聘者須準確完整填寫《應聘人員基本情況登記表》（見附件）。2.所有應聘人員，除個人《應聘人員基本情況登記表》外，還需提供本人身份證、學歷證書、專業技術或技能登記資格證書、職（執）業資格證書及其他代表個人能力、任職經歷的證書和業績材料。3.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。凡提供不實信息者，一經查實，即無條件取消聘用資格。4.報名時請準確填寫本人手機號碼和郵箱，保持通訊暢通。
（二）資格審查：根據基本條件和崗位任職要求等對報名人員進行資格審查，擇優確定進入初試環節人員名單，并通過電話或短信方式通知應聘人員。未進入初試環節的人員，不再另行通知。
（三）面試比選：采取兩輪面試方式進行。第一輪面試結束后，根據面試結果按不低于3:1的比例確定第二輪面試人員名單，第二輪面試后按1:1比例確定擬聘候選人人選。面試時間、地點另行通知。
（四）組織考察：對擬聘候選人開展考察或背景調查。
（五）健康體檢：通知擬聘候選人進行健康體檢，體檢結果不合格者取消候選人資格，同時根據面試成績研究遞補人員。
（六）會議決定：公司黨委會議研究決定擬聘人員。
（七）選聘公示：在公司外網、本部辦公地點對擬聘人員進行選聘前公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用：通知擬聘人員辦理入職（調動）手續，下發聘用文件。
五、薪酬福利
年收入17萬-22萬。薪酬福利按四川省工業設備安裝集團有限公司相關規定執行。
六、其他
1.應聘者須對提供資料、信息的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其參聘、錄用、轉正資格。
2.對被錄用人員實行試用期制度，試用期6個月。
3.聯系電話：028-86690692；聯系人：張女士。
四川省工業設備安裝集團有限公司
2023年10 月11日
- 1
- 2
